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                    人才引進,共邀優秀大學生譜寫礦業魅力新篇章

                    日期:2020-12-08     瀏覽:529 次

                            為了引進人才,培養后備力量,人資中心積極推進公司“雙一百優才計劃”戰略落地10月和11月通過各類校園宣講、雙選會等形式開展校園招聘,前后共吸引近200名有入職意向的大學生面試,并組織內蒙古科技大學礦煤學院、包頭輕工技術學院、內蒙古工業大學礦業學院近130多名大學生前往生產現場進行了實地參觀。


                    公司領導高度重視大學生參觀活動,親自安排參觀日程和路線,派專人陪同。參觀之后,公司領導和用人單位負責人與大學進行現場座談,對大學生到公司參觀、擇業表示歡迎,就大學生關心的工作、生活、發展晉升等方面的問題逐一進行了解答,希望前來參觀的學生能夠積極加入公司,與公司共同譜寫礦業魅力的新篇章。

                    通過公司領導的重視與引導,各部門全力配合,本次大學生生產現場參觀活動圓滿結束,前來參觀的大學生對公司人文環境整體評價很高,最后共有58名大學生與公司簽訂就業協議,期待畢業后到公司發展。


                     

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